Este es otro ejemplo de una situación que depende del estado en el que viva. En los estados que permiten a los empleadores exigir el depósito directo de la nómina, es ilegal cobrar a los empleados por el depósito directo. Sin embargo, California no permite a los empleadores exigir el depósito directo de la nómina. No existe una ley estatal específica sobre si su empleador de California puede cobrar tal tarifa. Es mejor discutir su situación con un abogado local.
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